Ви нарешті отримали таку акцію - ту, над якою працюєте над тим, що здається назавжди. Більш висока заробітна плата, офіс, щоб називати свою, і посаду, якою ви можете (навіть більше) пишатися - звучить чудово, правда?
Правда в тому, що для всіх прихильників підвищення рівня керівництва може також мати проблеми - особливо, якщо ви зараз будете керувати своїми колишніми колегами. І хоча вам може здатися, що вам доведеться вибирати між підтримкою дружніх стосунків і виконанням роботи, можна зробити і те, і інше, якщо мати на увазі кілька простих порад.
Будьте уважні
Якщо колись є час бути надзвичайно чутливим до почуттів ваших колег, це все. Вони, можливо, подали заявку на ту саму позицію, і вони можуть просто трохи заздрити, що ти піднімаєшся по корпоративній драбині, поки вони все ще застрягли на нижніх сходах.
І хоча ви ніколи цілеспрямовано нікому не зачіпали почуттів, ви також повинні бути обережними, щоб уникнути ненавмисного краху свого успіху. Ті казкові стилети, які ви купили для святкування своєї промоції? Покажіть їх своїй мамі або друзям, які не працюють, а не колегам. Кутовий офіс, в який ви переїжджаєте? Насолоджуйтесь видом, але уникайте продовження цього своїм офіцелам, які все ще проводять свої дні, дивлячись на стінки кабіни.
Майте на увазі, що ваші співробітники, мабуть, мало нервують, коли мати нового керівника - особливо того, хто був другом і знає про всі їх витівки! І, звичайно, ви можете пам’ятати час, коли ваш товариш з кубів закликав хворіти, коли він був насправді на ранковому екрані «Неймовірних 2» , але спробуйте ставитися до своїх нових стосунків як до чистого сланця. Хоча в майбутньому не потрібно допускати, щоб погана поведінка ковзала, також немає необхідності ні перед ким вчиняти злочини, ні повторювати їх.
Крок до тарілки
Частина вашої роботи менеджера - представляти компанію та заохочувати своїх працівників грати за правилами. Отже, як начальник, вам доведеться відмовитися від деяких речей - як, наприклад, більше не нарікайте з дівчатами на цілком кульгую політику щодо джинсів у вашому офісі або спекулюйте на тому, скільки заробляє генеральний директор. Зараз у вас також може бути доступ до конфіденційної інформації, наприклад зарплати та дисциплінарних заходів, але вам потрібно зберегти її конфіденційною, навіть якщо суб'єкт з’являється поза роботою.
Це також хороший час, щоб відмовитися від будь-яких звичок, які можуть стати поганим прикладом для вашої команди. Якщо ви звикли показувати пізно або регулярно проводити зайві обіди - прийшов час зупинитися, або ваші співробітники можуть почати думати, що пунктуальність необов’язкова, і одночасова перерва на обід - це скоріше пропозиція, ніж правило. Усі очі зараз на вас, і ваша робота - задати тон офісу і дати зрозуміти, що ви заслуговуєте на цю вигадливу нову назву.
Підтримуйте дружбу
Одночасно дайте зрозуміти своїм робочим друзям, що, хоча ваші стосунки з ними можуть бути дещо іншими, вони не змінилися на гірше. Звичайно, ви, можливо, не зможете виділити їх на спеціальне лікування, але це не означає, що ви ще не можете насолоджуватися деяким часом офісних зв'язків. Якщо ви з колегою любите робити перерви в Starbucks раз на тиждень, щоб переспівати останній епізод Холостяка , нормально продовжувати традицію.
А як щодо соціалізації після години? Майте на увазі, що ваші колеги можуть відчувати себе трохи дивно, запрошуючи вас до щасливої години. Якщо ви відчуваєте, що вони не зовсім впевнені, як діяти, проявіть ініціативу та запросіть їх зробити щось цікаве. Незабаром вони побачать, що назва вашої роботи може бути різною, але ви все одно той самий друг, якого вони знають і люблять.
Нарешті, закликайте свою команду поговорити з вами з будь-яких питань або проблем, і приділіть їм трохи часу, щоб пристосуватися до вашої нової ролі. Для кожного може пройти кілька тижнів, але з часом, будучи начальником - і бути другом - для кожного здасться природним.
