До цього моменту ви знаєте, що не звертаєтесь до жодної роботи з електронною адресою, яка кричить: «Я створив це у восьмому класі!» Отже, ви більше не [email protected], що стосується ваших потенційних роботодавців. Ви також знаєте, що не з'являтися пізно на співбесіду. І ви чітко розумієтесь на важливості встановлення контакту з очима та надання міцного рукостискання.
Але чи знали ви, що є кілька інших речей, які можуть негативно вплинути на враження, які ви справляєте з менеджером з найму? Я розмовляв з чотирма тренерами з кар’єри, щоб отримати зовнішній совок про справді непрофесійні речі, які неодмінно можуть нашкодити вам у процесі пошуку роботи. Читайте далі, щоб ви могли їх уникнути, як уникнути натовпу у Чорну п’ятницю.
1. Ти відчайдушно - і ти це показуєш
Лаура Гарнетт, тренер з питань кар'єри та консультант, каже, що ніщо не робить тебе більш непрофесійною, ніж коли "ти відчуваєш відчайдух". Це тому, що, як йдеться в старому кліше, "люди можуть помітити відчай з милі". Гарнетт знає, що це може бути важко замаскувати, якщо ти насправді відчуваєш себе таким чином, але, тим не менш, "ти повинен переконатися, що ти впевнені в собі, знайте, що можливість найкраще підходить для ваших сильних сторін, і зможете поговорити з тим, чому і як ви маєте право на роль та організацію ". Вона закликає шукачів роботи" зрозуміти, що таке кар'єрне бачення та як ця можливість підходить до цього ».
Уникайте "бути людиною так", - каже вона, заохочуючи шукачів роботи "демонструвати цікавість та інтерес до організації", а не просто говорити про себе безперервно. Нарій інтерв'юер зацікавить вас, якщо ви не знаєте, коли відмовитись від слова.
2. Ти ховаєш, хто ти насправді є
Порада Гарнетта варта його солі, це точно, і так вважає кар'єрний стратег Раджів Натан, чиї несподівані думки з цього приводу варто пам’ятати. Його переконання полягає в тому, що якщо ти ховаєш, хто ти насправді є в інтерв'ю, ти не робиш собі ніяких прихильностей. Натан пояснює, що «часто радить людям припиняти ділити робоче життя від домашнього життя і визнавати, що ви одна людина в кінці дня. Поділіться тим, ким ви є людина, не діліться лише тією роллю, яку, на вашу думку, намагається відіграти компанія для своєї «гри».
За його словами, це "включає обмін дивними або потенційно" непрофесійними "речей, які вас цікавлять". В основному, щоб не здаватися недобросовісними, ви повинні заглибитися в так звані непрофесійні. Натан пішов туди, розповідаючи "інтерв'юерам протягом перших трьох хвилин", що він любить боротьбу з WWE і що він репер. Цей вид інформації стане основою для набагато цікавішої, незабутньої розмови, ніж якщо ви робите вигляд, що є одновимірним.
3. Ви не закінчите домашнє завдання
Ви, напевно, чули про важливість дослідження компанії (також, домашнього завдання) перед тим, як взяти участь у співбесіді. Ви хочете вміти розмовляти розумно, тому ви читаєте заяву про місію, шукаєте засновників у Google та маєте загальне розуміння їх минулого та сучасного становища.
Але, застерігає Адріан Дж. Хопкінс, тренер з кар'єри «Муза», це не домашнє завдання, яке ви можете наполовину скласти. Це недостатньо, щоб продемонструвати пару «фактів вищої компанії». Якщо ви хочете, щоб робота та не хотіли виглядати непрофесіоналами в будь-якому вигляді, формі чи формі, вам доведеться «переходити вище та далі Основне розуміння компанії. »Нехай інтерв'юер дізнається, як ви плануєте розвиватися з компанією, і подумайте, що він не може« повірити », що він не мав щастя зустрітися з вами раніше.
Перегляньте Новини Google на предмет посилань на компанію, приділяючи особливу увагу будь-яким висловлюванням керівників щодо свого стратегічного напрямку. Якщо ви знайомі з тим, куди прагне команда керівництва, простіше скласти справу, чому вони повинні привести вас, щоб допомогти їм потрапити. Якщо організація менша і не в заголовках, перегляньте її блог та соціальні медіа та підготуйте нову та ретельну точку зору на те, що ви прочитали.
4. Ви це робите в соціальних медіа
Чи занурилася ще неймовірна важливість вашої присутності у соціальних мережах? Це звучить надто очевидно, але все-таки фальшиві статуси як і раніше залишаються проблемою, що робить його найбільш несподіваною непрофесійною поведінкою на даний момент. Експерт з кар'єри та тренер Хайді Дусс не може наголосити на цьому досить важливо: "Кожен повинен бути дуже обізнаний з тим, що вони викладають". Вона продовжує пояснювати, що "наймаючи менеджерів та рекрутерів , когось буде Google і знайде його чи її присутність в мережі ".
Щоб повернути її додому, Дасс ділиться власним анекдотом:
Я колись мав студентського коледжу подати заяву на стажування у наш фінансовий відділ. Менеджер з найму прийшов до мене і зазначив, що він перевірив її канал у Twitter і у неї були жахливі речі сказати про університет, який вона закінчила, а також про професорів, які вона мала. Кожне інше слово було зневажливим. Менеджер з найму сказав: "Якщо вона так розмовляє про свою школу / вчителів, що вона буде говорити про нашу компанію, коли щось не йде їй шляхом?"
Менеджер з найму наголосив на цьому, і, мабуть, мав свого кандидата.
Що стосується отримання роботи своєї мрії та представлення себе як професіонала та бажаного кандидата, то тут є більше, ніж просто мати резюме без друку та носити свіжо натиснуту кнопку. Перш ніж погладити себе по спині, не забувши принести на співбесіду додаткові копії матеріалів заявки, переконайтеся, що ви підходили до кількох менш відомих способів, які шукають роботу як непрофесійні.
