Вирішення проблеми. Творчі. Добре працює під тиском.
Це основні риси особистості, які прагнутимуть роботодавці, незалежно від того, яку посаду вони наймають - і, швидше за все, ваше резюме, певно, вже певним чином демонструє їх. Але в наші дні наймаючи менеджерів з деяких фірм, не хочуть приймати шукачів роботи за своїм словом - вони хочуть, щоб це повірили.
І тому деякі компанії перетворили процес співбесіди на голову. Замість традиційних питань, які ви можете очікувати в інтерв'ю, вони дають кандидатам проблеми для вирішення - проблеми, які, на перший погляд, можуть здатися абсолютно випадковими.
Наприклад, Google, як відомо, запитує: «Скільки людей користуються Facebook у Сан-Франциско в п’ятницю о 14:30?» Hewlett-Packard запитує: «Якби німці були найвищими людьми у світі, як би ви зробили докажи це?"
Що? З чого ви навіть починаєте?
Ось секрет (так, є секрет): Ваш інтерв'юер не обов’язково шукає правильну відповідь. Він хоче визначити, наскільки швидко ви можете думати на ногах, як підходите до складної ситуації і, головне, чи можете ви залишатися позитивними та ініціативними та робити прогрес перед викликом.
Тож, якщо одне із цих «вирішення проблемних питань» вам кинеться - розслабтеся, будьте собою, і вирішуйте це спокійно. Розмовляйте з інтерв'юером через внутрішній процес думки, щоб він міг отримати уявлення про те, як ви думаєте та аналізуєте інформацію.
Нижче наведено декілька найскладніших типів питань, про які, як відомо, задають роботодавці, і ваш посібник, як їх відповісти.
1. Скласти план евакуації для цієї офісної будівлі
(Натхненно Google)
Як і у випадку будь-якого складного завдання на роботі, перший крок до відповіді на подібне запитання - це чітко визначити проблему. Якщо розробка плану евакуації справді була вашим завданням на роботі, ви точно не зможете вирішити це за годину зустрічі - вам знадобиться набагато більше інформації. Тож, коли роботодавець задає такі питання, ідея насправді полягає у тому, щоб визначити, чи можна точно визначити та пояснити ключові проблеми, які стосуються цього.
Наприклад, у питанні плану евакуації вам доведеться знати природу катастрофи, перш ніж ви зможете на неї відповісти. Пожежа мала б інший план, ніж ураган чи землетрус, правда? Вам також потрібно знати, скільки сходових площадок, ліфтів та людей у будівлі.
Коли вам запропонують подібне складне запитання, не бійтеся відповідати на нього більше запитань. Те, що насправді шукає інтерв'юер, - це те, що ви можете продумати інформацію, яка вам знадобиться, щоб досягти рішення, а потім попросити його або пояснити, як би ви його шукали, структурованим, логічним способом.
2. Скільки м'ячів для тенісу можна вмістити в лімузин?
(Натхненно Група моніторів)
1000? 10000? 100 000? У таких типах запитань інтерв'юер не обов'язково бажає точного числа - він хоче переконатися, що ви розумієте, що вас просять, і що ви можете приступити до руху систематичним і логічним способом відповіді.
Отже, просто зробіть глибокий вдих і починайте обдумувати математику. (Так, добре просити ручку та папір!)
Наприклад, почніть з оцінки кубічних дюймів лімузина та обсягу тенісного м'яча (також у кубічних дюймах). Притворіть, що лімузин - це поле для спрощення речей для себе, і просто зробіть замітку вголос, що ви наближаєтесь. Розділіть один одного в інший, зробіть припуски на сидіння в лімузині і рухайтеся звідти. Навіть якщо ви не знаєте точних вимірів, справжня мета - вразити потенційних роботодавців своєю здатністю швидко та цілеспрямовано дістати до основи проблеми.
3. Скільки потрібно заряджати мити всі вікна в штаті Монтана?
(Натхненно Google)
Пам'ятайте, що не на всі запитання має бути складна відповідь. Власне кажучи, на подібне запитання більшість кандидатів навіть не дають правильної відповіді. Роботодавці просто задають питання, тому що до них складно підготуватися, і вони хочуть з перших вуст побачити, як швидко можна подумати на ногах.
Підготовлені відповіді можуть вирішити питання на відкриті запитання, такі як "Розкажіть про себе" або "Які ваші сильні та слабкі сторони?" подумайте поза коробкою, якщо вони знімуть вас "поза сценарієм".
Так, це питання особливо широке, але ви можете його обійти, назвавши те, що ви вважаєте справедливою ціною за вікно, а намагаючись визначити кількість вікон у цьому районі. Виговори це. Ви обоє знаєте, що недостатньо інформації, щоб отримати цілком точну відповідь, тому розслабтесь і подивіться, куди іде ваш розум.
ІНТЕРВІЗУВАННЯ ЩЕ ВАЖЕ
Спростіть себе, працюючи з експертом для співбесіди.
Зустріньте наших тренерів-інтерв'ю тут
4. Поясніть Інтернету 8-річному віку за 3 речення
(Натхненно Microsoft)
Суть таких питань полягає в тому, щоб перевірити свою здатність спілкуватися складними ідеями простою мовою.
Незалежно від того, чи ви описуєте Інтернет як "складну серію труб" або як "хмара", ключовим тут є резервне копіювання пояснень легко зрозумілою логікою та фактами. Те, що ви говорите, має значення не стільки, скільки ви можете пояснити та захистити, відповідаючи на найважливіші запитання, які шукає роботодавець: Що? Як? Чому?
Наприклад, спробуйте це:
-
Що? Скористайтеся своїм першим реченням, щоб встановити основну передумову: "Інтернет - це ряд трубок".
-
Як? Ваше друге речення може описувати перше: "Трубки з'єднують інформацію, яка зберігається на комп'ютерах у всьому світі".
-
Чому? Нарешті, закінчимо, підсумовуючи мету Інтернету: "Він допомагає людям швидко та легко отримувати глобальну інформацію".
Так, питання, пов'язані з інтерв'ю, як ці чотири, можуть бути більш ніж залякуючими. Але вони також можуть дати вам шанс показати роботодавцю, хто ви є, як ви думаєте, і якщо ваш стиль роботи відповідає вакансії.
