Там є багато порад щодо вашого резюме: Тримайте його на одній сторінці, змінюйте свої обов'язки на виконання та підганяйте її до роботи, на яку ви претендуєте, - лише назвіть декілька. Але нічого з цього насправді не входить у те, яким має бути м'ясо вашого резюме.
Все стає особливо заплутаним, як тільки ви зрозумієте, що ваш офіційний опис роботи навіть не починає описувати те, що ви насправді робите. Отже, коли настає час написати або оновити резюме, як ви знаєте, що достатньо важливо включити, а що, мабуть, не потрібно?
Щоб допомогти вам зрозуміти, що робить виріз, ось три питання, які слід задати собі.
1. Чи це велика угода?
У вашому резюме у вас немає ні місця, тому не попросіть його витрачати, скопіювавши всі ваші кулі з опису вашої роботи. Замість цього зосередьтеся на великій речі - речах, які можна вважати вражаючими досягненнями. Чи зустрічали ви чи перевершували амбітну ціль продажів? Вам дали нагороду за зоряне обслуговування клієнтів?
Пам'ятайте: Ваша мета - виділитися серед інших десятків людей, які претендують на ту саму роботу і які, мабуть, мають подібний досвід. Це означає, що ваші бюлетені повинні читати щось на кшталт "вручено нагороду Unsung Hero за кулуарні внески в щорічну конференцію" або "збільшили кількість учасників конференції на 20%", не "відповідальність за логістику конференції".
2. Ви зробили вплив?
Зрозуміло, що щось є «великою справою» чи ні, може бути трохи складніше, тому наступне питання є більш відчутним. Простіше кажучи, ви зробили щось краще? Можливо, ви заощадили час і гроші на проекті або створили щось нове, що гостро потребувала ваша команда. Ідея тут полягає в тому, що ви не просто перерахували голову у своїй компанії, ви вирішили проблеми. Все, що потрапляє в цю категорію, повинно зробити зріз.
Щоб дійсно виділити вплив, який ви зробили, використовуйте цифри - подумайте, «скоротити час обробки на 3 дні» або «розроблений та впроваджений новий інтерфейс, покращивши ефективність співробітників на 30%». ти зробив. (Якщо вам потрібна допомога щодо кількісного визначення того, що ви робите, спробуйте ці поради.)
ХОЧЕТЕ ЗНАЙТИ БЕЗПЕЧНО, ЯКЩО ВИ ВДАЛИ?
Єдина відповідь на це - "Да!"
Зверніться до експерта з резюме сьогодні
3. Чи включається здоровий глузд?
Будьмо на хвилину реалістичні. Ваше резюме не буде складатися з нагород і номерів. Деякі речі потрібно включити, тому що вони є настільки важливою частиною ваших обов'язків, що майже не виправдаєте їх опускати. Якщо ви письменник, але всі ваші кулі зосереджені на нагородах, отриманих за редагування відео - це не нормально. Збережіть місце для своїх основних обов'язків.
Інша річ, яка має досить здоровий глузд, - це включення речей, які мають безпосереднє відношення до посади, на яку ви претендуєте. Це не може бути величезним досягненням, але якщо це є в описі вакансії, ви, ймовірно, повинні описати свій досвід роботи з ним у своєму резюме. Так, ви хочете спроектувати успіх та компетентність, але все, що легко пояснює, чому ви можете подати заявку на цю нову посаду, допоможе менеджеру з найму зрозуміти, чому ви правильний кандидат.
Пройдіться через пункти кулі і подивіться, чи відповідають вони цим критеріям. Якщо у вас є той, який не включає досягнення, вплив, який ви зробили, або щось надзвичайно очевидне - відключившись до рубаючого блоку, воно йде! Це не буде почувати себе чудово, коли ти це робиш, але врешті-решт у тебе буде набагато сильніше резюме.
