Мені стало швидко зрозуміти, коли я був рекрутером, що однією з найбільш неправильно зрозумілих сторін інтерв'ю є інформаційне інтерв'ю. Занадто часто мені довелося бути носієм поганих новин друзям, які не зовсім розуміли, чого від них чекати.
"Але вони не планують їх з ким-небудь" , - сказали вони. "Поки я справляю враження на людину, компанія збирається створити роботу для мене - я просто це знаю!", На що я, на жаль, повинен був відповісти: "Вони планують частіше, ніж ви могли подумати".
Менеджери з найму планують їх будувати трубопроводи для майбутніх позицій вниз. Однак вони не проводять їх, оскільки вони готові найняти цю людину. Незважаючи на те, що ця доза реальності може стати ударом, ви можете багато чого отримати від інформаційного інтерв'ю, яке ви тільки що запланували.
Ось три речі, з яких ви можете (і повинні) вийти з неофіційної розмови з відповідальною особою.
1. Інформація, яку ви можете використовувати для вирішення, якщо ви дійсно хочете колись працювати в цій компанії
Інформаційні інтерв'ю - це саме те, що вказує назва. Вони інформаційні. А оскільки ставки не такі вже й високі, вам слід не соромтесь задавати стільки питань, скільки хочете - навіть якщо це означає, що ваше "інтерв'ю" стає більше схожим на розмову, в якій ви виявите, що інтерв'юера вам трохи заважають ( акцент на трохи ).
Як правило, ви плануєте їх планувати лише в тих компаніях, яких ви хочете якось працювати. Тож скористайтеся можливістю підтвердити, що ви були б дуже раді, якби вони зателефонували вам про роль, яка саме для вас в дорозі. Вам може сподобатися той факт, що офіс пропонує безкоштовний обід по середах, але це дійсно чудовий спосіб дізнатися, чи справді робота там настільки ж приголомшлива, як і цей привід.
2. Детальніше про те, коли робота може відкритися для вас (чи ні)
В кінці інформаційного інтерв'ю вас не чекає жодна концертна робота, але це не означає, що більше ролей не кипить на поверхні в кінці рекрутера.
Коли моя кар’єра шукала великих кандидатів, я була в більшій кількості зустрічей щодо майбутніх ролей, ніж про наші нинішні відкриття. Я, як правило, знав три-чотири тижні до того, як опублікувати роботу на нашому веб-сайті з питань кар’єри. І коли я проводив інформаційні інтерв'ю з кандидатами, я не обов'язково сказав: "Ми будемо щось робити для вас на наступному тижні!", Але я був досить наперед, коли хтось може очікувати від мене про позицію, яку я знав " я повинен почати працювати.
На даний момент ви вже знаєте задавати стільки питань, скільки хотіли б у своєму інформаційному інтерв'ю. І хоча це може здатися трохи нахабним запитати про будь-які майбутні ролі, про які може подумати менеджер з найму, подумайте ще раз. У рекрутерів не так багато часу, і хоча ці неофіційні бесіди плануються досить часто, ви праві, думаючи, що вони не просто не планують ні з ким .
3. З'єднання, якого у вас раніше не було
Звичайно, сенс інформаційного інтерв'ю полягає в тому, щоб влаштуватись на «компанію» з компанією, в якій ви дуже раді (можливо) працювати коли-небудь. Однак не секрет (принаймні більше), що рекрутери не соромляться. Насправді, якщо мова йде про обмін резюме між собою, наймаючи менеджерів насправді це роблять частіше, ніж можна подумати.
Хоча компанія, з якою ви берете співбесіду, зараз може не мати для вас ролі, людина, з якою ви розмовляєте, може знати щось для вас в іншому, що так само класно. Насправді, трохи пізніше познайомившись із вами, людина, яка займається, може насправді визначити, що ви будете щасливішими десь в іншому місці. І якщо він чи вона знає про це десь ще, не дивуйтеся, якщо ви опинитесь від нього чи від неї. Тобто, якщо припустити, що ти заробиш інформаційне інтерв'ю, звичайно.
Хоча можна зрозуміти, що інформаційне інтерв'ю, яке ви готували, ймовірно, не дасть негайних результатів, є багато інших причин, щоб запланувати їх, особливо коли це означає, що ви маєте змогу спілкуватися з кимось із компанії, яку ви я дуже захоплювався давно. Коли ви знайдете час, щоб зрозуміти, що ви можете отримати, скориставшись декількома хвилинами для швидкої розмови з рекрутером, ви швидко виявите, що навіть без обіцянки про роботу в кінці тунелю, ви багато чого вам стенд вчитися з цих неформальних чатів.
3 способи зробити інформаційне інтерв'ю варті вашого часу
