Я проводив сонячну неділю вдень у кафе, працюючи над декількома побічними проектами, на які я не мав часу протягом тижня. Ось для чого потрібні вихідні, правда? І судячи з кількості оточуючих людей, які друкували їх на ноутбуках, я зрозумів, що всі інші повинні робити те саме.
Але, переглядаючи кімнату, навряд чи хтось навколо мене виглядав надто задоволеним. Насправді вони виглядали так, як я уявляю, що роблю під час напруженого дня в офісі. Розгублений, я завів розмову з жінкою поруч зі мною, і я отримав свою відповідь. Виявляється, її наміри полягали в тому, щоб працювати над її блогом, але вона якось закінчилася перевірка робочих електронних листів і з тих пір була затримана.
Погана річ, я думав. Потім я подивився вниз на власний екран і з жахом зрозумів, що теж перевіряю робочу пошту. Насправді я витратив більше часу на роботу, ніж на особисті проекти!
Зрозуміло, що у всіх нас були деякі межі.
І, на жаль, я знаю, що це не унікально. Всі ми маємо подругу, яка не може пробувати її через коктейль, не відповідаючи на повідомлення електронної пошти чи текст свого шефа. У мене були роботодавці, які явно сказали мені, що вони очікували, що я заїжджатиму або "буду доступний", коли я буду свідомий. Схоже, зростаюча легкість, з якою ми маємо можливість отримати доступ до своєї роботи дистанційно, дала можливість роботодавцям карт-бланшу постійно контактувати з нами.
Тепер я перший визнаю, що працювати в нічний і вихідний дні необхідно, але пам’ятайте, що весь час працюєте - ну, ви знаєте інше. Якщо ви відчуваєте, що ваша робота неприхильно проникає у ваш особистий час, ось кілька кроків, які ви можете зробити, щоб допомогти встановити (або відновити) деякі межі.
1. Уникайте виданих компаніями пристроїв (якщо ви можете)
Коли я кілька років тому почав працювати менеджером з нової компанії, вони запропонували мені Blackberry (пам'ятаєте?) У перший день. Оскільки цього не потрібно, я ввічливо відмовився, і, як наслідок, ніколи не розвивався звикання до пристрою.
Що ще важливіше, не кажучи ні слова, я встановив важливу межу зі своїм роботодавцем, по суті визначивши «робочу годину» так, як це робили ваші професори в коледжі. Між годинами 7 ранку та 18 вечора, з понеділка по п’ятницю, мене можна було знайти в офісі. Після цього я був по суті недоступний - якщо хтось не захотів викопати мій особистий номер клітини.
Справді, це було кілька років тому, і все розвинулося до того, що більшість з нас може отримати доступ до наших робочих столів практично, але відсутність мобільного телефону чи ноутбука, що випускається компанією, допомагає створити цей розподіл між вашим особистим та професійним життям. сподівання, що ви не будете приймати роботу додому регулярно.
2. Не вбивайте себе із часом
Коли ви вперше починаєте нову роботу чи навіть нову роль, цілком природно хочете вразити свого нового начальника. І легко спокуситися довести свою прихильність, хитро відповідаючи на електронні листи в нечесні години або навіть у вихідні дні.
Хоча це, швидше за все, справить враження на вашого начальника, швидше за все, це матиме ненавмисні наслідки. Візьміть мене, наприклад. На своїй першій роботі в коледжі я дуже хотів зробити враження. Отже, я затримався пізно, зайшов у вихідні дні і перевірив свою електронну пошту, коли я повинен був бути в ліжку. Результат? Я ненавмисно навчив свого начальника покладатися на мене у всі години дня, сім днів на тиждень. Минуло майже чотири роки і змінив роботу, перш ніж я міг перервати цей цикл, і повірте, це було виснажливим уроком.
З іншого боку, у мене був колега, який мав активне життя поза офісом. Це означало, що вона вечір займалася волейболом, інший - мовний клас, інші - побачення; ви отримуєте ідею. З першого дня вона переконалася, що вчасно в кабінеті, закінчила свою роботу і всіляко досконала - до того дня, поки не відбудеться день. Вона запропонувала працювати пізно або прийти рано, якщо потрібно, але дала зрозуміти, що вона має інші зобов’язання, що допомогло привітати нашого начальника до того, що вона піде вчасно більшість днів.
Вам буде важко знайти шефа, який буде заперечувати над тим, щоб ви працювали у неробочий час (якщо цього не вимагає закон), але той самий начальник буде настільки ж вражений, якщо зможете виконати роботу в 8 ( Гаразд, 10) годин кожного дня, ти вже там. Максимально використовуйте час, який ви маєте в офісі, а решту залиште на завтра. Повірте, робота буде чекати на вас.
3. Візьміть вихідний день - регулярно
Я не впевнений, коли це сталося, але в певний момент моєї кар’єри, набраний час відпустки став трохи конкуренцією. Мої нелегкі друзі та я блукали над нашим пивом після чергової пізньої ночі в офісі, похвалившись, хто більше часу набрав. Лише через кілька років - коли я зустрічав досвідченого ветерана, який регулярно приймав кожен зароблений день - я зрозумів значення часу відпустки.
Хоча всі інші працювали надто пізно, сподіваючись завоювати прихильність кутового кабінету, він просто працював ефективно і використовував свій відпустку, як це було призначено для використання. А ви знаєте що? Він був найщасливішим хлопцем в офісі. Поки ті з нас, хто застряг у кабінеті, поки він насолоджувався тиждень на Гаваях зі своєю родиною, в глибині душі всі ми захоплювалися ним.
Компанії дають своїм працівникам відпустку з причини - їм це потрібно. Трохи науково-дослідницьких робіт допоможуть твоїй мотивації, творчості та довготривалому щастю лише твоїм концертом. Повірте, заощадження невикористаних днів відпустки може завоювати вам прихильність до щасливої години, але ви не зробите собі чи своєму роботодавцеві прихильності, скупившись у вихідний час.
Як і у будь-яких (сподіваємось) довгострокових відносинах, важливо встановити межі рано. І, якщо по дорозі речі трохи не збиваються, ніколи не пізно встановити межі між вашою роботою та особистим життям. Зрештою, роботодавці знають, що ти цінніший, коли ти повністю заряджаєшся після вихідних поза офісом - а ще краще - тиждень на Гаваях!
